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UST [營銷講座] 成功觀念03 成功與失敗的差別2 1香港首富李嘉誠的成功秘訣

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免費贈送[直銷藍圖]組織營銷二階四步 電子書與教學影片

免費贈送[直銷藍圖]組織營銷二階四步 電子書與教學影片   免費贈送[直銷藍圖]組織營銷二階四步 電子書與教學影片 本課程將幫助新人建立組織行銷的整體概念。 第一階段「篩選人才」:選擇志同道合的人才,第二階段「幫助夥伴」:協助夥伴學會成功模式。 亦即先在茫茫人海中篩選志同道合的人才,接下來再幫助新夥伴成功致富。 團隊將幫你打造自動賺錢的系統, 第一階段運用「推薦漏斗」來篩選人才,第二階段建置「全球培訓系統」幫助夥伴成功。 妳將學會組織行銷的核心技術,快速了解組織營銷的藍圖與SOP操作流程,為你的組織事業打下美好的江山。 *必填 組織營銷成功的運作模式 有許多的新夥伴剛進來之後,都不曉得怎麼開始,也不清楚組織行銷的事業樣貌。今天跟大家談一談「組織營銷的兩階段四步驟」,可以幫助新人對組織行銷會有整體的概念。 組織營銷就是我們一般講的「直銷或傳銷」,事實上,只有兩個階段而已。 第一階段是「篩選人才」: 先選擇志同道合的人才,它透過兩個步驟來執行,第一個是「陌生開發」,另外一個就是「展開推薦」。 第二階段是「幫助夥伴」: 協助夥伴學會模式運作,這階段用兩步驟來完成,第一個是「陪同作業」,第二個是「教育培訓」。 組織營銷其實說穿了,就這兩件事情,第一階段在茫茫人海當中,去篩選志同道合的人才,接下來我們幫助新夥伴成功。 團隊幫你打造自動賺錢的系統 加入UST系統營銷,我們會協助你打造自動賺錢的系統。團隊發展出三個系統: 第一套是「進人系統」 它需要一點點的網絡技術。 第二套叫做「推薦系統」 它需要學習陌生開發戰略,累積經驗值,讓成交率提高。 第三套是「全球培訓系統」 它是累積團隊領導的群體智慧,所發展出來的一套最完整的教育訓練課程。 第一階段:篩選人才-運用「推薦漏斗」 如何在網絡上運作呢,我們是有理論基礎的,網絡行銷最主要的理論基礎就是「銷售漏斗」,透過「銷售漏斗」,可以讓產品在網絡上自動銷售,我們的UST系統就是運用「銷售漏斗」把它變成了「推薦漏斗」。 第二階段:幫助夥伴-建置全球培訓系統 進入「教育培訓」的第二步驟,組織營銷是一個復制領導人的事業,團隊有三套完整的課程,都建置在全球培訓系統, 第一套是...

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